愛索爾中國新品開發部主管  陳智鵬

2017年3月15日是我進入愛索爾的第一天，新工作，新挑戰，新起點。這對于我來說不算新了，因為從事新產品開發的工作已經有10多年時間，對于流程，手段，技術力，我可是滿滿的自信。在進入愛索爾之前我是做家電，汽車零部件這方面的新品開發的，尤其以空調為主。對！！無錯，就是你天天都用的家用空調和天天都坐的家用汽車，這些東西在我的大腦里面已經是扎根的東西了。但來到愛索爾我就有點疑惑了，一支軟管+帽蓋，會有多大的難度？然而~~~古語有云“隔行如隔山”，這就是我的跨度。

初進愛索爾

一份新的工作，肯定就是先認識環境，再是認識文化。然而人事部已經是幫我安排了將近兩個星期的入職培訓了。What！！！！！？無錯，就是兩個星期的入職培訓。在我印像中這么長時間的入職培訓可是剛畢業的時候了。然而當我開始接受培訓時，我開始發現這里的入職培訓并不是隨便講一講就算的，內容條理清晰，安排合理，每個培訓環節事先都有負責的同事進行提醒和協調，目的是確保培訓的有效性。而且負責培訓的都是各個部門非常有經驗的領頭人。全面，準確，高效是我最大的感受。這都讓我能很快了解到公司的實際情況和我所能起到的作用。對比起以前的一些入職培訓，這里的事前工作真是做得認真到位。兩周時間并不是讓你自己去感受公司文化，而是很有效地引領你進入狀態。

這是我初步對愛索爾的印像---“快、準、狠”。

了解愛索爾

常言道“要了解一個人，你就要愛上這個人”同樣地，要把自己所從事的工作深深地了解，前題是你要愛上這份工作。說實在話，我是很愛新產品開發這份工作的，要不然也不會做了10多年時間了，做新產品能帶給你無限 的未知，同時你會積累很多去預測未來的未知。

在愛索爾我是負責新蓋子、新管肩（制管）的開發工作，為了能更快去了解這兩樣主業，我開始摸索這兩樣新事物的技術特點。但是，問題來了，當深入了解后我發現以前的愛索爾是沒有任何與這兩樣東西有關系的資料可供閱讀。只能靠“摸”，從最簡單的旋蓋開發，拍蓋，博士帽蓋，翻蓋，由樣品開始，邊做新項目，邊去了解各種蓋配管肩的技術要點，再反過來分析注肩生產線的流程，技術要點。特別是注肩生產線的問題，這是我之前所未接觸過的新事物新技術，對于我這10多年的工作大腦來講，這是空白的，要再學習的內容。正因為這個陌生的這個特點，我開始愛上這份工作，突然間找到了那份挑戰的激情，內心有點不知所措的興奮。所謂不知所措，是因為不管是事物和人都是陌生的，我不知道可以問誰，不知道對方是否會回答，不知道我這樣的問題會不會顯得很低級。反正管他三七二十一，天天往車間走，多看，多想，想問。在剛進公司的前4個月，既有新項目在手，又想多了解制管技術、工藝。這也讓我很快就和愛索爾確立了“戀人關系”。

進入愛索爾時間雖短，參與其中的新項目算一下都有將近10個了，從一個剛入包裝行業的新手，到目期能基本掌握這方面知識真心要感謝很多人，他們的有問必答，奈心解釋這可是對我極大的幫助。